El absentismo laboral se consolida como uno de los principales retos para las empresas en España. Así lo señaló el Presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, quien alertó de que las ausencias en el puesto de trabajo ya han adquirido un carácter “estructural” y están afectando de forma directa a la productividad, la competitividad y la viabilidad de muchas compañías.
Según los datos expuestos, cada jornada cerca de 1,7 millones de personas faltan a su empleo sin una causa justificada. En términos económicos, esta situación tiene un impacto cercano a los 32.000 millones de euros anuales, una cantidad que, según explicó el dirigente empresarial, se reparte prácticamente a partes iguales entre las empresas y el conjunto de los contribuyentes.
Aparicio realizó estas declaraciones durante una jornada celebrada en Salamanca sobre absentismo laboral, organizada con la colaboración de Adecco, en la que especialistas y representantes de distintas entidades analizaron la evolución de este fenómeno y las posibles medidas para reducirlo.
Durante el encuentro, el responsable de la patronal insistió en que el problema requiere una respuesta conjunta. En su opinión, cualquier solución debe contar con el acuerdo de todos los actores implicados: organizaciones empresariales, mutuas, administraciones públicas y sindicatos. “Si no abordamos esta situación de forma coordinada, acabará perjudicando a todos”, advirtió.
Entre las preocupaciones del empresariado también mencionó otras cuestiones que considera prioritarias, como la dificultad para atraer talento o la falta de infraestructuras energéticas que permitan la llegada de nuevas compañías.
En la misma línea, el Director territorial de Adecco Group, José Julián Nieto, defendió que el absentismo trasciende el ámbito empresarial y debe abordarse como un desafío de país y recordó que el coste económico equivale a cerca del 2 % del PIB nacional, lo que evidencia la necesidad de un acuerdo amplio entre instituciones, empresas y sindicatos para afrontar un problema que, a su juicio, “resulta cada vez menos sostenible”.
Por su parte, el Presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, diferenció entre las ausencias justificadas y aquellas que se producen sin causa acreditada, siendo este segundo supuesto el que genera mayor preocupación entre las empresas sobre todo entre las pymes, abocando a muchas de ellas al cierre al no contar con trabajadores suficientes para sacar adelante su producción.
Además, Benito, rechazó que el fenómeno esté relacionado con una falta de motivación laboral y subrayó la importancia de la responsabilidad individual en todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral.